Werden Sie unabhängig von Zeitungsinseraten, Stellenportale und Headhunter!
Zielgerichtet und effektiv
Qualifizierte Top-Kandidaten über Social Media erreichen und in echte Bewerber konvertieren
Der Wettbewerb um die besten Köpfe auf dem Arbeitsmarkt hat längst begonnen
Durch den Einsatz von Social Media Recruiting und des digitalen Bewerberprozesses mehr qualifizierte Bewerbungen für offene Stellen erhalten, sodass neuen Kunden und Wachstum nichts im Wege steht.
*ohne Personalvermittler, Headhunter oder Stellenportale
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Digitalisieren Sie die Mitarbeitergewinnung. Gewinnen Sie TOP – Mitarbeiter noch bevor diese aktiv nach offenen Stellen suchen.
Wir helfen Ihnen, qualifizierte Fachkräfte anzusprechen. Etwa 37 % der Beschäftigten sind unzufrieden mit ihrem Job - sind jedoch nicht AKTIV auf der suche nach Alternativen!
Es gibt lediglich ca. 10% die aktiv nach einem neuen Job suchen. Deshalb haben wir die Performance Recruiting-Methode für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt, mit denen TOP-Mitarbeiter über soziale Medien zielgenau angesprochen werden.
Durch einen ausgeklügelten digitalen Prozess qualifizieren und generieren wir Bewerbungen für Sie.
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In 3 Schritten zu mehr Bewerbungen
SCHRITT 1
Fragebogen ausfüllen
(Dauer: ca. 60 Sekunden)
Geben Sie uns einfach ein paar Informationen vorab über Ihr Unternehmen und Ihre Wünsche.
SCHRITT 2
Recruiting-Analyse
Wenn Ihre Angaben Erfolg versprechend sind, wird sich jemand aus unserem Team sich telefonisch bei Ihnen melden und eine Potenzialanalyse durchführen.
SCHRITT 3
Kostenfreies Recruiting-Strategiegespräch
In diesem Gespräch zeigen wir Ihnen auf, wie unser Recruiting System Ihnen qualifizierte Top-Bewerber generieren kann.
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Sparen Sie Kosten mit unserer Zusammenarbeit
Ein Headhunter kostet Sie ca. 7.800 €*
*(Ausgegangen von einem Jahresgehalt einer Steuerfachangestellten mit 39.000 € Brutto-Gehalt und 30 % für eine Personalvermittlung)
Stellenportale Kosten Sie 800 €* bis 7500 €*
*(Für eine Stellenanzeige und für eine Laufzeit von 30 Tagen)
Mitarbeitergewinnung über soziale Medien sind günstiger und effektiver*
*(Sie werden langfristig unabhängig von Zeitungsanzeigen, Stellenportalen und Headhunter)
Das Team hinter werbeanzeigen.com
Johann Brinster und sein Team haben es sich zur Aufgabe gemacht, Sie als klein und mittelständisches Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung so gut aufzustellen, dass Sie durch digitale-Prozesse, qualifizierte TOP-Bewerbungen erhalten, sodass Sie sich auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren können.
Gemeinsam mit unserem Team helfen wir Ihnen, durch klare und digitale-Prozesse, qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
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